Media

Lyhennelmä

A:n virkasuhde on irtisanottu 26.1.2006 annetulla päätöksellä ja hänet on pidätetty virantoimituksesta välittömästi irtisanomisen jälkeen. Päätöksen mukaan irtisanomisen perusteena on törkeä virkavelvollisuuksien rikkominen ja laiminlyönti.

A on 18.11.2005 ollut työpaikalla alkoholin vaikutuksen alaisena. A:lle on kuulemistilaisuudessa tarjottu hoitoonohjausta, josta A kuitenkin on kieltäytynyt. Viraston johtokunta on 22.11.2005 antanut A:lle tapauksen johdosta kirjallisen varoituksen virkamieslain 14 §:n vastaisesta virkamiehelle sopimattomasta käyttäytymisestä. A on toistamiseen 25.1.2006 ollut alkoholin vaikutuksen alaisena työpaikallaan. Virasto on vastineessa lisäksi todennut, että työtehtävien laiminlyöntejä on esiintynyt enenevässä määrin vuoden 2005 aikana. A:n on epäilty esiintyneen alkoholin vaikutuksen alaisena työpaikalla aikaisemminkin. A:n menettelyn moitittavuutta lisää se, että hän on useista keskusteluista huolimatta ja kirjallisen varoituksen saatuaankin esiintynyt työpaikalla päihtyneenä.

Alkoholin liikakäyttö on viraston selvityksen mukaan heikentänyt A:n kykyä suoriutua työtehtävistään ja muun ohessa lääkkeiden virheelliseen jakamiseen liittyen vaarantanut potilasturvallisuutta. Asiaa kokonaisuudessa arvioitaessa ottaen huomioon A:n työpaikan erityispiirteet vaativien psykiatristen potilaiden hoitopaikkana, esimiesasema ja alkoholin käytön jatkuminen ja siitä aiheutuneet seuraukset työpaikalla sekä potilas- ja työturvallisuuden vaarantuminen, viraston johtavalla ylihoitajalla on ollut laissa tarkoitettu erityisen painava syy irtisanoa A:n virkasuhde ja pidättää hänet tähän liittyen välittömästi virantoimituksesta. Oikeutta irtisanomiseen ei ole syytä arvioida toisin sillä A:n oikaisuvaatimuksessaan esittämällä perusteella, että alkoholin vaikutuksen alaisena esiintyminen on hänen käsityksensä mukaan johtunut muusta sairaudesta ja että hänen terveydentilansa nykyään on normaali.

Oikaisuvaatimus hylättiin (4-2).

Valtion_virkamiesL_14_§
Valtion_virkamiesL_25_§ _2_mom
Valtion_virkamiesL_40_§ _2_mom