Irtisanominen yksilöperusteella                                 Asia 25/2012
Virantoimituksesta pidättäminen                               VMLTK 68/2012
Työnjohtomääräys                                                       A: 2.11.2012
Alkoholi
Luvaton poissaolo

Viraston työsuojelun vastuualueen johtaja oli 24.2.2012 tekemällään päätöksellä irtisanotut tarkastaja A:n virkasuhteen ja pidättänyt hänet virkasuhteesta. Päätöksessä oli mainittu irtisanomiselle seuraavat syyt: 1) A oli ollut työpaikalla päihtyneenä 16.12.2011. A:lle oli annettu aiemmin 10.1 ja 19.10.2011 varoitukset päihtyneenä olosta virka-aikana. 2) A ei ollut noudattanut työaikaleimausten tekemistä koskevia työnantajan työnjohtomääräyksiä, vaikka häntä oli useasti huomautettu puuttuvista työaikaleimauksista. A:lle oli myös kertynyt työnajan alitusta. 3) A oli ollut useasti poissa virantoimituspaikalta virka-aikana ilman kelvollista syytä. 4) A oli käyttänyt väärin virka-autoa 17.5. ja 1.6.2011 ajamalla kyseisinä päivinä enemmän kilometrejä kuin työpaikan ja tarkastuskohteen välinen matka olisi edellyttänyt. 5) A oli ollut luvattomasti poissa virantoimituksesta 27.10. ja 7.11.2011. 6) A oli kadottanut virkapuhelimensa vapaa-aikanaan ja korvannut sen ilman esimiehen lupaa maksaen sen valtion maksukortilla.

Virkamieslautakunta katsoi, että A oli saapumalla toistuvasti päihtyneenä työpaikalle, luvattomilla poissaoloillaan ja toistuvilla työnjohtomääräysten laiminlyönneillään menettänyt työnantajan luottamuksen kykyynsä hoitaa virkatehtävänsä asianmukaisesti ja esimiesten antamien määräysten mukaisesti. Virastolla oli näissä oloissa ollut erityisen painava syy irtisanoa A:n virkasuhde, eikä irtisanomisessa ollut kyse kiusaamisesta tai A:han kohdistuvasta ajojahdista. Irtisanomisen perusteena olevat teot osoittivat lisäksi A:n siinä määrin soveltumattomaksi tehtäväänsä, ettei virantoimitusta voitu jatkaa. A oli näin ollen voitu myös pidättää virantoimituksesta irtisanomisen jälkeen.

Virkamieslautakunta hylkäsi A:n oikaisuvaatimuksen ja siinä esitetyn pyynnön suullisen käsittelyn toimittamisesta.

KHO 5.11.2014 T 3409: ei muutosta

Valtion_virkamieslaki_11_§
Valtion_virkamieslaki_14_§
Valtion_virkamieslaki_25_§_2_momentti
Valtion_virkamieslaki_40_§_2_momentti_4_kohta
Valtion_virkamieslaki_51_§_1_momentti
Hallintolaki_37_§