Lyhennelmä

Yliaktuaari A:n virkasuhde oli irtisanottu 16.1.2008 tehdyllä päätöksellä. Tilastokeskuksen irtisanomispäätöksen perusteluiden mukaan A oli harjoittanut epäasiallista sähköposti- ja faksiviestintää viraston ulkopuolelle siinä määrin, että osa ulkopuolisista tahoista oli valittanut aiheutuneesta häiriöstä. A oli lisäksi lähettänyt useita epäasiallisia sähköpostiviestejä ja kirjeitä työnantajaviraston sisällä. A:lle oli annettu vastaavanlaisesta toiminnasta kirjallinen huomautus 13.2.2007 ja kirjallinen varoitus 18.6.2007. A oli 10.12.2007 määrätty työkyvyn arviointiin viran hoidon terveydellisten edellytysten selvittämiseksi hänen epäasialliseen toimintaansa liittyen. A oli kuitenkin kieltäytynyt työterveyslääkärin tarpeellisiksi katsomista tutkimuksista.

Virkamieslautakunnan päätöksen mukaan irtisanomispäätös ei ollut lainvastainen sillä perusteella, että samaa asiaa koskevaa, virkamieslautakunnassa vireillä ollutta kirjallista valitusta ei ollut irtisanomispäätöstä tehtäessä vielä ratkaistu. Varoituksen antamista ei ole virkamieslaissa säädetty irtisanomisen edellytykseksi. Irtisanomispäätöstä ei tehnyt lainvastaiseksi myöskään se, että irtisanomisen perusteena oli sama menettely, josta A:ta oli aiemmin kirjallisesti varoitettu. Asiassa katsottiin selvitetyksi, että A oli harjoittanut epäasiallista viestintää tavalla, joka oli vakavasti vahingoittanut työyhteisön ilmapiiriä ja ollut omiaan vaarantamaan viraston ulkoista kuvaa ja viraston sidosryhmäyhteistyötä. A:n menettelyn moitittavuutta lisäsi se, että A oli saamastaan kirjallisesta huomautuksesta ja varoituksesta huolimatta jatkanut kyseistä toimintaansa.

A ei näin ollen ollut noudattanut työnantajan antamia työnjohto- ja valvontamääräyksiä eikä käyttäytynyt asemansa ja tehtäviensä edellyttämällä tavalla. Työnantajalla oli ollut A:n toiminta huomioon ottaen oikeus määrätä hänet myös terveydentilatutkimuksiin, joissa arvion tarvittavista tutkimuksista tekee lääkäri. Työnantajalla oli näillä perusteilla ollut asiaa kokonaisuutena arvioitaessa erityisen painava syy irtisanoa A:n virkasuhde. Sillä seikalla, että irtisanomispäätös oli annettu A:lle tiedoksi hänen ollessaan sairauslomalla, ei ollut merkitystä päätöksen laillisuutta arvioitaessa.

Virkamieslautakunta jätti toimivaltaansa kuulumattomana tutkimatta vahingonkorvausta ja rikosoikeudelliseen vastuuseen saattamista koskevat sekä A:n muut työnantajan johtoon kohdistuvat vaatimukset. Virkamieslautakunta hylkäsi oikaisuvaatimuksen muilta osin.

KHO:2009:1002
A on peruuttanut valituksensa. Lausunnon antaminen vaatimuksista on rauennut.

Valtion_virkamiesL_14_§
Valtion_virkamiesL_19_§
Valtion_virkamiesL_25_§