X:n virkasuhde oli 24.5.1999 purettu. X oli ollut syytä ilmoittamatta yhtäjaksoisesti poissa virantoimituksesta 1.4.1998 alkaen. Terveydentilaa koskevan tutkimuksen jälkeen hänet oli määrätty palaamaan hoitamaan virkaansa, mutta hän ei ollut näin tehnyt. Koska X ei ollut palannut työpaikalle, hänen virkasuhteensa oli purettu 20.7.1998 tehdyllä päätöksellä. Virkamieslautakunta oli 31.3.1999 X:n oikaisuvaatimuksen johdosta kumonnut purkamispäätöksen, koska X:lle ei ollut todisteellisesti varattu tilaisuutta tulla kuulluksi ennen virkasuhteen purkamista. Nyt kysymyksessä olevan päätöksen osalta X:lle oli saantitodistuksin kirjeellä annettu mahdollisuus tulla kuulluksi 12.5.1999. X ei ollut kuitenkaan saapunut tähän tilaisuuteen eikä myöskään antanut valtakirjaa tilaisuuteen kutsutulle luottamusmiehelle. Hänelle oli myös pikakirjeellä varattu tilaisuus antaa selityksensä hänen poissa ollessaan pidettyä kuulemistilaisuutta koskevasta pöytäkirjasta, mutta hän ei ollut noutanut kirjettä.

Kuulemismenettelyn osalta virkamieslautakunta on todennut, ettei työnantajavirasto ollut vieläkään onnistunut todisteellisesti varaamaan X:lle virkamieslain 66 §:ssä tarkoitettua tilaisuutta tulla asianosaisena kuulluksi ennen päätöstä virkasuhteen purkamisesta. X:n virkasuhde oli jo 20.7.1998 purettu samalla perusteella, mistä tässä tapauksessa oli kysymys. Tämän vuoksi X:llä oli ollut hakiessaan oikaisua virkasuhteen purkamispäätökseen tilaisuus oikaisuvaatimuksensa yhteydessä antaa selvityksensä paitsi menettelyvirheen myös itse pääasian eli virkasuhteen purkamispäätöksen perustelujen osalta. Luottamusmiehelle oli ilmoitettu 12.5.1999 olleesta kuulemistilaisuudesta. Asiaa kokonaisuutena arvioiden ja ottaen huomioon, että X ei ollut poissaolonsa aikana lainkaan ottanut yhteyttä työnantajaansa, vaan oli pikemminkin vältellyt yhteydenottoja, ja kun on myös voitu päätellä, ettei puutteellinen menettely voinut vaikuttaa päätöksen sisältöön virkamieslautakunta on katsonut, että virkasuhteen purkamispäätös oli voitu tehdä. Purkamisperusteen osalta virkamieslautakunta on todennut, että X oli ollut syytä ilmoittamatta luvattomasti poissa työpaikalta yhtäjaksoisesti 1.4.1998 lähtien. X oli siten törkeästi laiminlyönyt virkavelvollisuuksiensa noudattamisen, ja virkasuhde oli näin ollen voitu purkaa.

Oikaisuvaatimus hylättiin (äänestys 7-2).

KHO:2001:1545 
Ei muutosta.

Valtion_virkamiesL_14_§
Valtion_virkamiesL_33_§
Valtion_virkamiesL_66_§_2_mom