Irtisanominen yksilöperusteella                                                     Asia 67/2011
Virkavelvollisuuden rikkominen                                                     VMLTK 10/2012
Työtehtävien laiminlyönti                                                                A: 17.2.2012
Sivutoimi
Kirjallinen varoitus                                                                          

Virasto oli tekemällään päätöksellä 24.8.2011 irtisanonut tietoliikenneohjaaja A:n virkasuhteen päättymään kuuden kuukauden kuluttua 28.2.2012. Päätöksen perustelujen mukaan A oli jatkuvasti harjoittanut työajalla yritystoimintaansa työhuoneessaan ja kokoustilanteissa. A oli laiminlyönyt työtehtäviään, minkä lisäksi A:n yritystoimintaan liittyi työnantajan kanssa kilpailevaa toimintaa. A:lla ei ollut yritystoiminnan harjoittamiseen työnantajan lupaa.

Esitetyn selvityksen perusteella A ei ollut kiistänyt saaneensa suullisia huomautuksia harjoittamastaan yritystoiminnasta työajalla. A:lle oli viraston päätöksellä 21.6.2011 annettu kirjallinen varoitus oman yritystoiminnan harjoittamisesta työajalla ja omien puheluiden vastaanottamisesta kokoustilanteissa sekä työtehtävien laiminlyönnistä. Toinen varoitus oli annettu 1.7.2011 yritystoiminnan jatkuvasta harjoittamisesta työajalla. Virkamieslautakunta totesi, että virasto ei ollut kieltänyt A:ta sivutoimen pitämisestä, eikä se ollut osoittanut A:ta hakemaan sivutoimilupaa tai edes tekemään sivutoimi-ilmoitusta. Tästä johtuen irtisanominen ei ollut voinut perustua siihen, että A olisi rikkonut sivutoimen pitämisestä annettuja säännöksiä. Virkamieslautakunta katsoi, että esitetyn ja arvioidun selvityksen perusteella A:n käyttäytyminen oli ollut vielä varoitusten jälkeenkin moitittavaa, kun hän oli ainakin jossakin määrin käyttänyt työaikaansa yrityksensä työasioiden tarkasteluun. Virasto ei ollut kuitenkaan osoittanut, että työajan käyttäminen virkavelvollisuuksien vastaisella tavalla oli ollut niin merkittävää, että laissa tarkoitettu erityisen painava syy olisi täyttynyt.

Virkamieslautakunta kumosi viraston A:n irtisanomista koskevan päätöksen (äänestys 6–2).

KHO 10.10.2013 T 3222: Korkein hallinto-oikeus kumosi virkamieslautakunnan päätöksen. Saadusta selvityksestä ilmeni, että A oli saamistaan varoituksista huolimatta toistuvasti käyttäytynyt virkavelvollisuuksiensa vastaisesti, mikä oli ilmennyt erityisesti luvattomina poissaoloina työpaikalta. Korkein hallinto-oikeus katsoi, että asiaa kokonaisuutena arvioiden virastolla oli ollut erityisen painava syy A:n irtisanomiselle.

Valtion_virkamiesL_14_§_2_mom
Valtion_virkamiesL_18_§
Valtion_virkamiesL_25_§_1_mom