Lyhennelmä

C oli ollut useassa määräaikaisessa virkasuhteessa työvoimatoimistoon. 16.3.2005 hän oli saanut nimittämiskirjan, jossa hänen virkasuhteensa kestoksi oli merkitty 9.6.2005 - 8.12.2006. Työnantaja oli 10.11.2005 ilmoittanut C:lle, että nimittämiskirjassa oli kirjoitusvirhe ja että työnantajan työllistämistukipäätös päättyy 8.12.2005. C:lle annettiin uusi nimittämiskirja 10.11.2005, jossa määräaikaisen virkasuhteen päättymispäiväksi oli korjattu 8.12.2005. C:n mukaan kysymyksessä on määräaikaisen virkasuhteen laiton purkaminen. C vaati, että 10.11.2005 annettu nimittämiskirja kumotaan ja hänen virkasuhteensa katsotaan jatkuvan 8.12.2006 saakka.

Virkamieslautakunta toteaa, että kysymys oli kirjoitusvirheen oikaisemisesta virkasuhteen päättymispäivän osalta työllistämistuen määrärahan osoittamispäätöksen mukaiseksi. Näin ollen kysymyksessä ei ollut virkasuhteen purkaminen, joten C:n vaatimusten tutkiminen ei kuulunut virkamieslautakunnan toimivaltaan.

Virkamieslautakunta jättää C:n vaatimukset tutkimatta (äänestys 7-2).

Korkeimmalle hallinto-oikeudelle jättämässään valituksessa C toteaa, että mikäli kysymys olisi ollut kirjoitusvirheestä, se olisi tullut oikaista välittömästi eikä vasta kahdeksan kuukauden kuluttua. Näin ollen C:llä olisi mielestään tullut olla oikeus luottaa 16.3.2005 saamansa nimittämiskirjan oikeellisuuteen. KHO totesi päätöksessään, että voimassa olevien säännösten mukaan yhtämittainen tukityöllistämisjakso on enintään kaksi vuotta, mikä jakso C:n osalta päättyi 8.12.2005. C:n on ollut työtehtäviensä perusteella tästä seikasta tietoinen. Mikään ei viittaa siihen, että C oli tarkoitus palkata tehtävään pitemmäksi ajaksi kuin työllisyysvaroilla oli mahdollista. Näin ollen kysymys oli sellaisesta kirjoitusvirheestä, jonka työnantaja on ottaen huomioon hallintolain 51 §:n säännökset kirjoitusvirheen korjaamisesta voinut korjata.

KHO:2007:368
Ei muutosta

Valtion virkamieslaki 49 § 1 mom.