Toimistopäällikkö X:n virkasuhde oli purettu koeajan kuluessa 28.2.2001 lukien. Purkamispäätöksen perusteena oli ollut, ettei X ollut kyennyt keskittymään oleellisimpiin virkatehtäviin. Hän oli käyttänyt melkoisen osan työajasta keskustelemalla muun henkilöstön kanssa muista kuin työasioista, jättänyt määräaikaistehtäviä suorittamatta, hän ei ollut muutoinkaan suoriutunut kaikista tehtävistä kohtuullisessa ajassa eikä ollut pystynyt hyödyntämään atk-osaamistaan toivotulla tavalla. X ei yleisesti ottaen ollut saanut koeaikana virkatehtävistään sellaista otetta, jota kohtuudella olisi voitu odottaa. X on muun ohella väittänyt, ettei luottamusmiehelle varattu tilaisuutta tulla kuulluksi asiassa.

Koeaikana tapahtuvasta virkasuhteen purkamisesta ei ole erityisiä säännöksiä, vaan siinä on noudatettava samoja menettelytapoja kuin virkasuhdetta muutoin purettaessa eli kuultava virkamiestä sekä varattava luottamusmiehelle tilaisuus tulla kuulluksi. X:ää oli kuultu virkasuhteen purkamista koskevassa asiassa 5.2.2001, ja luottamusmiehelle oli sähköpostitse varattu tilaisuus lausuman antamiseen ennen purkamispäätöksen tekemistä. Näin ollen X:n tai luottamusmiehen kuulemisessa ei ollut tapahtunut menettelyvirhettä, jonka nojalla purkamispäätös olisi tullut kumota. Koeaikapurkaminen on mahdollista riippumatta virkamieslain yleisistä virkamieslain irtisanomis- ja purkamisperusteista. Purkaminen ei kuitenkaan saa tapahtua virkamieslain 11 §:ssä tarkoitetuilla tai muilla epäasiallisilla perusteilla. Perusteet, joilla X:n virkasuhde oli purettu koeaikana, olivat olleet seikkoja, joiden vuoksi X:n ei katsottu odotetulla tavalla selviytyvän tehtäviensä hoidosta. Kyse ei ollut virkamieslain 11 §:ssä tarkoitetuista perusteista, eikä purkaminen muutenkaan tapahtunut epäasiallisilla perusteilla.

Oikaisuvaatimus hylättiin (äänestys 7-1).

KHO:2002:260 
Ei muutosta.

Valtion_virkamiesL_10_§_1_mom
Valtion_virkamiesL_11_§
Valtion_virkamiesL_66_§
Valtion_virkamiesA_43_§