Lehtori X oli irtisanottu 20.3.2001. X:lle oli 13.11.1996 annettu kirjallinen huomautus työtehtävien laiminlyönneistä ja 13.10.2000 toinen kirjallinen huomautus luvattomiin poissaoloihin liittyneistä tehtävien laiminlyönneistä ja poissaolojen ilmoittamatta jättämisistä. Hoitoonohjauksesta oli sovittu 17.1.2001. X oli käynyt A-klinikalla 18.1.2001 mutta ollut koko päivän poissa työpaikalta, ollut 19.1. luvattomasti syytä ilmoittamatta poissa töistä, 22.1. käynyt A-klinikalla mutta ollut koko päivän poissa töistä, ollut 23.1. luvattomasti syytä ilmoittamatta poissa töistä, 24.1. käynyt jälleen A-klinikalla mutta ollut koko päivän poissa töistä ja lopulta ollut luvatta poissa töistä 25.1. - 30.1.2001 ilmoittamatta poissaoloista työnantajalle.

Olemalla poissa työpaikalta 18. - 29.1.2001 ja jättämällä ilmoittamatta poissaolojen syyn ja ajankohdan X oli laiminlyönyt virkatehtäviensä asianmukaisen hoitamisen ja laiminlyönyt lisäksi työnjohto- ja valvontamääräyksiä. Hänen irtisanomiseensa on siten katsottava olleen erityisen painava syy.

Oikaisuvaatimus hylättiin.

KHO: Ei muutosta.

Valtion_virkamiesL_14_§
Valtion_virkamiesL_25_§_2_mom