Lyhennelmä

Vanginvartija Y:n virkasuhde irtisanottiin 17.11.2005 tehdyllä päätöksellä. Päätöksen perusteluiden mukaan Y oli ollut luvatta poissa työpaikaltaan 19.9.2005 sekä 25.5 - 7.6.2005, minkä johdosta hänelle oli annettu kirjallinen varoitus 27.6.2005. Lisäksi Y:lle oli vuosina 1999 - 2002 annettu kaksi kirjallista varoitusta ja yksi kirjallinen huomautus alkoholin käytöstä johtuneiden luvattomien poissaolojen vuoksi. Y oli poissaolojen vuoksi irtisanottu 5.4.2002 tehdyllä päätöksellä, joka sittemmin muutoksenhaun johdosta kumottiin. Y:n hoitoon ohjaamista oli työnantajan toimesta yritetty vuosina 1999, 2001 ja 2005. Irtisanomisperusteen täyttymistä harkittaessa on Y:n mukaan tarkasteltava ainoastaan poissaoloa 19.9.2005. Aiempiin poissaoloihin ei Y:n käsityksen mukaan ollut vedottu kohtuullisessa ajassa. Y:n mukaan hänen poissaolostaan 19.9.2005 ei ollut edes väitetty aiheutuneen työnantajalle ongelmia, joten erityisen painava syy irtisanomiselle ei näin ollen täyttynyt. Lisäksi Y vetosi työtovereidensa ja lähiesimiestensä antamiin lausuntoihin, joiden mukaan Y oli hoitanut virkatehtävänsä moitteettomasti eikä ollut esiintynyt työpaikalla alkoholin vaikutuksen alaisena.

Virkamieslautakunta totesi päätöksensä perusteluissa, että luvaton poissaolo 19.9.2005 osoittaa, ettei Y ollut muuttanut käyttäytymistään annettujen varoitusten jälkeen. Tässä tilanteessa Y:n aikaisempi virkavelvollisuuksien vastainen toiminta ja erityisesti poissaolo 25.5 - 7.6.2005 oli voitu ottaa irtisanomisharkinnassa huomioon. Koska Y oli, huolimatta saamistaan varoituksista ja ohjeistuksista, toistuvasti laiminlyönyt virkavelvollisuuksiaan olemalla poissa työstä luvattomasti siitä ennalta ilmoittamatta sekä esittämättä poissaoloonsa laillista perustetta, hänen irtisanomiseensa oli ollut laissa tarkoitettu erityisen painava syy. Asiaa ei muuttanut se, että Y oli esitettyjen lausuntojen mukaan hoitanut työssä ollessaan tehtävänsä moitteettomasti.

Virkamieslautakunta hylkää oikaisuvaatimuksen.

KHO:2007:1884
Ei muutosta.

Valtion virkamieslaki 14 §
Valtion virkamieslaki 25 §