Valtiovarainministeriön toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä
VM043:00/2019 Toimielin
Valtiovarainministeriö on asettanut toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmän edistämään ministeriön toiminnallista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä.
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero VM043:00/2019
Asianumerot VM/857/00.01.00.01/2019 , VN/12059/2019
Asettaja valtiovarainministeriö
Toimikausi/aikataulu 1.8.2019 – 31.7.2023
Asettamispäivä 28.5.2019
Toimielimen tyyppi Työryhmä
Tavoitteet ja tuotokset
Työryhmän tehtävänä on muun muassa:
• Arvioida tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ministeriön vastuualueiden toiminnassa
• Valmistella valtiovarainministeriön toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
• Seurata vuosittain suunnitelman toteutumista ja tarvittaessa päivittää suunnitelmaa
• Raportoida sekä tehdä kehittämisehdotuksia ministeriön virkamiesjohtoryhmälle
• Seurata hallinnonalan yhdenvertaisuussuunnittelua
Lähtökohdat
Laissa naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (1986/609) 4 § velvoitetaan viranomaisia edistämään naisten ja miesten välistä tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti sekä luomaan ja vakiinnuttamaan sellaiset hallinto- ja toimintatavat, joilla varmistetaan naisten ja miesten tasa-arvon edistäminen asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa. Erityisesti tulee muuttaa niitä olosuhteita, jotka estävät tasa-arvon toteutumista.
Yhdenvertaisuuslain 5 § velvoitetaan viranomaisia arvioimaan yhdenvertaisuuden toteutumista toiminnassaan ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Edistämistoimenpiteiden on oltava viranomaisen toimintaympäristö, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia. Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella (yhdenvertaisuuslaki 8 §).
Viranomaisella on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi toiminnassaan.
Asettaminen ja organisointi
Asettamispäätös PDF
28.5.2019 Tiina Keväjärvi
Säädösvalmistelu ja kehittäminen valtioneuvostossa
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta valtioneuvosto.fi/hankkeet