Haku

Statens lönesystem Lönegrunderna Lönen är det viktigaste anställningsvillkoret. Den utgör största delen av arbetsgivarens arbetskraftsutgifter och en stor del av omkostnaderna. Lönepolitiken är ett ledningsverktyg, och målet är att man med hjälp a...

Staten som arbetsgivare Finansministeriet svarar för utvecklandet av statsförvaltningen och för ledningen av statens personalresurser. Vid utgången av 2021 arbetade cirka 78 000 personer vid ämbetsverk som omfattas av statens budgetekonomi. Avdeln...

Statistik om statens personal Statens arbetsmarknadsverk producerar statistikinformation i samarbete med Statskontoret om statens personal, dess struktur och personalens arbetsförhållandens villkor. Arbetsmarknadsverket använder den samlade statis...

7.11.2025 | Statens personal arbetar även i fortsättningen i lokaler som arbetsgivaren anvisar och på distans när arbetsuppgifterna tillåter det. Det rekommenderade antalet närvarodagar är i genomsnitt 12 dagar i månaden. Syftet med den nya rekommendationen är att främja arbetsplatsernas samhörighet och välbefinnande i arbetet samt att förbättra statsförvaltningens produktivitet.

5.5.2025 | Statens arbetsmarknadsverk och statens huvudavtalsorganisationer nådde den 30 april ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal för avtalsperioden 2025–2028. Samtliga parters ledning godkände avtalet den 5 maj.

31.3.2025 | Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU r.f., Fackförbundet Pro och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL lämnade ett meddelande den 31 mars.

28.4.2025 | Riksmedlaren lämnade den 27 april ett förlikningsförslag i medlingen mellan de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU r.f., Fackförbundet Pro r.f. och Förbundet för den offentliga välfärdssektorn JHL r.f. samt Statens arbetsmarknadsverk, som företräder arbetsgivaren. Statens arbetsmarknadsverk skulle ha varit berett att godkänna förslaget.

7.4.2025 | Statens arbetsmarknadsverk har fått en varning från de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal vid förhandlingarna om en utvidgning av arbetskonflikterna. Parterna har hittills fört medling under riksförlikningsmannens ledning utan resultat.

20.3.2025 | Statens arbetsmarknadsverk avbröt arbetsmarknadsförhandlingarna den 7 mars, eftersom parternas syn på löneförhöjningarna är för långt ifrån varandra. Personalorganisationerna har meddelat ett tills vidare gällande förbud mot övertidsarbete och skiftbyten samt mot att tjäna in flexsaldon. Förbuden gäller alla arbetstagare som arbetar i anställningsförhållande.

7.3.2025 | Statens arbetsmarknadsverk har avbrutit statens avtalsförhandlingar. Avtalsparternas syn på löneförhöjningarna är långt ifrån varandra.

14.4.2025 | Riksförlikningsmannen lämnade söndagen den 13 april ett förlikningsförslag i en arbetstvist mellan de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU r.f., Fackförbundet Pro r.f. och Förbundet för den offentliga välfärdssektorn JHL r.f. samt Statens arbetsmarknadsverk, som företräder arbetsgivaren. Alla förhandlingsparter förkastade förlikningsförslaget.

27.4.2025 | Statens arbetsmarknadsverk har lämnat riksmedlaren ett meddelande om att arbetskonflikten under perioden 8.5–9.5 hänskjuts till statens tjänstetvistenämnd. På måndagen den 28 april inväntas parternas svar på riksmedlarens nya förlikningsförslag.

15.1.2025 | Statens arbetsmarknadsförhandlingar inleds onsdagen den 15 januari 2025. Vid förhandlingarna kommer man överens om justeringar av lönerna för statsanställda och anställningsvillkoren på central nivå. Det nuvarande tjänste- och arbetskollektivavtalet upphör i slutet av februari.

22.4.2025 | Statens arbetsmarknadsverk har fått en tredje strejkvarsel från de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal vid förhandlingarna. En strejk på två dagar inleds den 8 maj 2025 om man inte nått någon enighet vid medlingen under riksförlikningsmannens ledning före det.

30.4.2025 | Statens arbetsmarknadsverk förhandlade under ledning av riksmedlaren ett avtal med de huvudavtalsorganisationer som företräder de statsanställda, dvs. Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf, Fackförbundet Pro och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdet JHL.

23.2.2023 | Statens arbetsmarknadsverk och statens huvudavtalsorganisationer nådde den 22 februari ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal för avtalsperioden 2023–2025. Parternas styrelser godkände avtalet den 23 februari. 

18.12.2023 | Tjänsten som förhandlingsdirektör för Statens arbetsmarknadsverk söktes inom utsatt tid av 7 personer. Avsikten är att tjänsten tillsätts från och med den 1 maj 2024 för en viss tid på fem år.

14.1.2023 | Statens huvudavtalsorganisationer har sagt upp statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Det löper ut 28.2.2023. Avtalsparterna har kommit överens om att fortsätta förhandlingarna nästa vecka.  

28.2.2022 | Statens arbetsmarknadsverk nådde i dag 28.2 2022 ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Avsikten är att avtalet ingås för tiden 1 mars 2022–29 februari 2024, men att det kan sägas upp från och med den 28 februari 2023. Staten har sammanlagt ca 78 000 anställda.

31.3.2020 | Statens arbetsmarknadsverk nådde den 31 mars 2020 ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal.