Programmet för reformering av statens personalledning
VM164:00/2019 Projekt
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer VM164:00/2019
Ärendenummer VN/12416/2019
Projektets arrangör finansministeriet
Mandattid 12.11.2019 – 31.12.2022
Datum för tillsättande
Mål och resultat
Ohjelman tavoitteena on uudistaa valtion henkilöstöjohtamista ja kehittää valtion työntekijäkokemusta ja sitä kautta parantaa valtion kilpailukykyä työnantajana.
Ohjelmassa noudatetaan olemassa olevia linjauksia ja periaatteita ja kaikkea tekemistä peilataan valtion työnantajakilpailukyvyn osatekijöihin. Jo käynnissä oleva kehittäminen kytketään ohjelmaan sen varmistamiseksi, että kaikella kehittämisellä on yhteinen suunta.
Ohjelmassa kehitetään valtion henkilöstöjohtamista ja työntekijäkokemusta sekä virasto- että valtionhallintotasolla. Virastotasolla tehdään useamman viraston yhteistyönä kokeiluja sekä levitetään jo olemassa olevia hyviä käytäntöjä. Valtionhallintotasolla luodaan linjauksia ja periaatteita sekä toteutetaan kaikkia virastoja ja ministeriöitä koskevia hankkeita ja projekteja.
Utgångspunkter
Pääministeri Antti Rinteen hallituksen ohjelman mukaan ”Palvelulupauksen toteuttaminen ja digitaalisten palvelujen kehittäminen edellyttävät julkishallinnolta uutta osaamista. Lähivuosina valtionhallinnon keskeisenä haasteena ovatkin voimakas eläköityminen sekä digitaalisen teknologiamurroksen kautta syntyvä tarve rekrytoida uusia osaajia. Pärjätäkseen kilpailussa koulutetusta työvoimasta valtionhallinnossa käynnistetään koko konsernin yhtenäinen henkilöstöjohtamisen uudistus-ohjelma, jolla parannetaan valtion kilpailukykyä työnantajana sekä valmistaudutaan suureen rekrytointitarpeeseen. Hallitus haluaa vähentää valtionhallinnon siiloutumista, kehittää urapolkuja ja sisäistä työkiertoa sekä jatkaa palkkaharmonisaation edistämistä. Valtion henkilöstöpolitiikan sekä hallinnon kehittäminen tehdään yhteistyössä pääsopijaosapuolien kanssa hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen.”
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma PDF
12.11.2019 Finansministeriet
Päätös jatkoajasta, hankemuutoksesta tai hankekokoonpanon muuttamisesta
-
Valtion henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma_jäsenmuutos_2.11.2020 PDF
2.11.2020 Finansministeriet
Hankkeen päättäminen
-
Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma, loppuraportti PDF
29.3.2023 Finansministeriet
-
Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma, loppuraportti_saavutettava PDF
2.2.2023 Finansministeriet
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Madetoja, Juha
Yksikönpäällikkö
finansministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
16.8.2021 – 31.12.2022