Styrgruppen för projektet för en färdplan för att säkerställa den branschvisa och regionala tillgången på arbetskraft
TEM108:00/2021 Organ
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.
Projektets basuppgifter Pågår
Projektets nummer TEM108:00/2021
Ärendenummer VN/453/2022
Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet
Mandattid 1.11.2021 – 31.12.2022
Datum för tillsättande 8.11.2021
Typ av organ Styrgrupp
Förhållande till regeringsprogrammet
Marin
Strategiska helheter Ett Finland där förtroende och en jämlik arbetsmarknad råder
Mål Mot en hög sysselsättningsnivå genom aktiva åtgärder
Kontaktperson
Pirjo Larm, Projektipäällikkö
tel. +358 295 047 224
[email protected]
Mål och resultat
Hankkeen tavoitteena on työvoimatarpeen määrällinen ja laadullinen kartoitus toimialoittain, alueellisesti ja ajallisesti sekä esittää sellaisia ratkaisuja, joiden varassa toimialojen tuotantotoiminta pystyy kehittymään yhtäältä kysyntään vastaten ja toisaalta laajentumis- ja investointipyrkimyksiä tukien.
Hankkeessa tuotetaan tietopohja toimialakohtaisesta ja alueellisesta työvoimatarpeesta. Sen tueksi tilataan tarvittaessa tutkimuksellista tietoa ja mahdollisesti skenaarioita.
Hankkeen tulee antaa vuoden 2022 loppuun mennessä tietopohjaan perustuvia selkeitä ratkaisuja esim. seuraavista toimista (osa vaikuttaa nopeasti, osa keskipitkällä ja osa pitkällä aikavälillä):
• Yritysten rekrytointien ja työllistämisen helpottaminen (kannustimet, osaaminen, työvoimapalvelujen kehittäminen)
• Toimialojen veto- ja pitovoiman vahvistaminen
• Työvoiman osaamisen lisäämistarve ja keinot (koulutushankinnat, jatkuva oppiminen)
• Koulutuspaikkojen ja -alojen aloituspaikkamäärä ja jakautuminen alueellisesti
• Työperäinen maahanmuuttotarve (koulutus ja suora työllistyminen)
• Työvoiman liikkuvuuden lisäämistarve (esim. asuntopolitiikka, liikkuvuusavustus)
• Aluetalouden tukeminen: elinkeinorakenteen sekä työvoimapohjan vahvistaminen
• Työn tekemisen kannusteet (työn tarjonta, työmarkkinoille osallistuminen)
• Muut lainsäädännön muutostarpeet (oppisopimuskoulutus, palkkatuki jne.)
• Digitaaliset järjestelmät ja alustat sekä tekoälyn hyödyntäminen.
Utgångspunkter
Työministeri Haataisen aloitteesta käynnistettiin hanke, jonka tarkoituksena on löytää kestäviä ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä Suomen alueelliset erot huomioiden.
Hankkeessa etsitään ratkaisuja avointen työpaikkojen ja työttömien työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi. Samalla selvitetään, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus eri toimialojen tarpeisiin.
Tällä hetkellä tilannekuva työvoimatarpeesta on puutteellinen. Työvoimapolitiikan suunnittelua ja kansainvälisen rekrytoinnin edistämistä varten ei ole käytössä selkeitä määrällisiä arvioita työvoimatarpeesta alueittain ja ammateittain sekä minkälaista koulutusta pitää järjestää, jotta työvoiman (pohja)koulutus vastaisi yritysten ja yhteiskunnan työvoimatarpeita.
TEM:in tietopohjan parantumisen ja työvoiman saatavuutta edistävien ratkaisujen kautta esim. koulutushankintojen lisääntyminen ja parempi kohdentuminen, yritysten rekrytointiosaamisen parantuminen ja rekrytoinnin nopeutuminen.
Kohtaannon parantuminen, jotta työ ja tekijät löytävät toisensa nykyistä paremmin ja työvoimareserveissä olevia ihmisiä saadaan nykyistä tehokkaammin takaisin työmarkkinoille.
Toimet, joilla yritykset voivat itse parantaa työntekijöidensä työhyvinvointia ja näin lisätä omaa houkuttelevuuttaan työnantajina.
Yhteistyön tiivistyminen TEM:in ja työnantaja- ja työntekijäosapuolten välillä.
Taloudellisen kasvupotentiaalin turvaaminen Suomen kansantaloudessa.
Taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen kestävyyden edistäminen.
Hanke on käynnistetty. Siinä työskentelee TEM:in asiantuntijasihteeristö sekä kahdeksan toimialaryhmää, joissa on työnantaja- ja työntekijäliittojen edustajia. Lisäksi sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialasta on oma STM:n vetämä hanke.
Toimialaryhmät tekevät datapohjaan perustuvia ehdotuksia toimenpiteistä, jotka ohjausryhmä käsittelee koko yhteiskuntaa koskevien ratkaisujen tekemiseksi ja ohjaa ne vastuutahoille toteutettaviksi 31.12.2022 mennessä.
Loppuraportti julkaistiin 16.1.2023. Hankkeeseen pohjautuva ELY-kiertue pidetään 16.1. - 14.3.2023.
Suunnittelu
Tiekartta työvoiman toimialoittaisen ja alueellisen saatavuuden varmistamiseksi PDF
8.11.2021 Arbets- och näringsministeriet
Toteuttaminen
Työvoimatiekartta-hanke ohjausryhmän 29.11.2022 kokouksen pöytäkirja DOCX
29.12.2022 Arbets- och näringsministeriet
Övriga dokument och promemorior
Ohjausryhmän asettamispäätös DOCX
7.1.2022 Pirjo Larm
Styrgrupp
Person
Roll, Mandattid
Haatainen, Tuula
Ministeri
arbets- och näringsministeriet
Roll: Ordförande
1.11.2021 – 31.12.2022
Lehikoinen, Anita
Kansliapäällikkö
undervisnings- och kulturministeriet
Roll: Vice ordförande
1.11.2021 – 31.12.2022
Larm, Pirjo
Projektipäällikkö
arbets- och näringsministeriet
Roll: Sekreterare
1.11.2021 – 31.12.2022
Eloranta, Jarkko
Puheenjohtaja
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Fjäder, Sture
puheenjohtaja
Akava ry
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Freund, Hannu
Neuvottelupäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Heikinheimo, Riikka
Johtaja
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Roll: Medlem
1.5. – 31.12.2022
Heinivirta, Kirsi
Johtaja
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Palola, Antti
Puheenjohtaja
STTK ry
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Pentikäinen, Mikael
Toimitusjohtaja
Suomen Yrittäjät
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Pylkkänen, Elina
Alivaltiosihteeri
arbets- och näringsministeriet
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Susiluoto, Taina
Johtaja
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Roll: Medlem
1.11.2021 – 31.12.2022
Säntti, Hanna
Viestintäasiantuntija
arbets- och näringsministeriet
Roll: Sakkunnig
1.11.2021 – 31.12.2022
Vieltojärvi, Mikko
Asiantuntija
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Roll: Personlig ersättare
1.11.2021 – 31.12.2022
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Larm, Pirjo
Projektipäällikkö
arbets- och näringsministeriet
Roll: Projektchef
3.12.2021 –
Larm, Pirjo
Projektipäällikkö
arbets- och näringsministeriet
Roll: Ansvarig person
3.12.2021 –
Larm, Pirjo
Projektipäällikkö
arbets- och näringsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
3.12.2021 –
Susiluoto, Taina
Johtaja
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Roll: Medlem
1.11.2021 – 30.4.2022
Mer om ämnet
En rapport om arbetskraft, brist på arbetskraft och matchningsproblem 2022 sammanfattar resultaten av färdplansprojektet för tillgång på arbetskraft
Färdplansprojektet klarlägger orsakerna till flaskhalsar i tillgången på arbetskraft och lyfter fram förslag till lösningar
Ny datamodell som utvecklats i färdplansprojektet för tillgång på arbetskraft beskriver orsakerna till matchningsproblemen på arbetsmarknaden
ANM inleder beredningen av branschvisa färdplaner för att tillgången på arbetskraft ska kunna säkerställas överallt i Finland
Lagberedning och utveckling i statsrådet
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats valtioneuvosto.fi/sv/projekt