Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 28 resultat.
-
Henkilöstöjohtaminen toteuttaa toimintastrategiaa varmistamalla valtion eri yksiköiden tuloksellisen toiminnan edellyttämän osaamisen hankinnan, kehittämisen ja johtamisen.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki
-
Valtion henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma VM164:00/2019 Kehittäminen Hankkeen perustiedot Päättynyt Hankenumero VM164:00/2019 Asianumerot VN/12416/2019 Asettaja valtiovarainministeriö Toimikausi/aikataulu 12.11.2019 – 31.12.2022 Asettamispäivä ...https://vm.fi/hanke?tunnus=VM164:00/2019
-
Valtiovarainministeriö ja Palkeet-palvelukeskus tarjoavat virastoille ja laitoksille tietoa ja työkaluja viraston henkilöstövoimavarojen johtamiseen.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tyokalut-ja-menetelmat
-
Valtiolla avautuu koko ajan runsaasti uusia mielenkiintoisia työtehtäviä. Kukin valtion virasto rekrytoi itse tarvitsemansa henkilöstön, omaan henkilöstösuunnitelmaansa perustuen. Ylimmän johdon ja ministeriöiden johtavat virkamiehet nimittää virkoihin kuitenkin valtioneuvosto tai tasavallan presidentti.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/rekrytointi
-
22.4.2026 | Valtiovarainministeriö | Valtionhallinnon kehittämisosasto Tammikuu 2026 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 ...https://vm.fi/documents/10623/201480519/HENKIL%C3%96ST%C3%96STRATEGIA%20Mit%C3%A4%20saimme%20aikaan%202024-25_nettiin.pdf/a210f811-28e4-f5d1-c89d-f2ccc10cf136?t=1776855560197
-
Valtio työnantajana Valtionhallinnon kehittämisosasto tukee valtion virastoja johtamisen ja henkilöstön kehittämisessä ja valmistelee valtion virkamies- ja virkaehtolainsäädännön. Osasto edistää myös valtion kilpailukykyä työnantajana. Valtion työ...https://vm.fi/valtio-tyonantajana
-
12.5.2025 | Tarvittava osaaminen valtiolla ja miten sitä rakennamme Valtion henkilöstöstrategian toimeenpanoryhmä 10, 2025 Työtä Suomen parhaaksi Arbete för Finlands bästa Working for Finland OPPIMINEN ON OSA TYÖTÄMME TEHTÄVÄT JA VASTUUT Olemme oman alamme hu...https://vm.fi/documents/10623/21012440/Valtion_yhteiset_osaamiset.pptx/70202336-a32d-87d6-bd13-d0b3c283bd48?t=1747033714955
-
28.3.2023 | Hallitusohjelmaan liittyvä Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma päättyi vuoden vaihteessa. Kolmevuotisen ohjelman tavoitteena oli parantaa valtion kilpailukykyä työnantajana uudistamalla valtion henkilöstöjohtamista.https://vm.fi/-/valtio-kehittaa-henkilostojohtamista-yhdessa
-
1.2.2024 | Vuoteen 2030 ulottuva valtion henkilöstöstrategia on suunniteltu vahvistamaan ja yhtenäistämään valtion organisaatioiden toimintakulttuuria, parantamaan johtamista ja tuottavuutta sekä uudistamaan henkilöstöpolitiikkaa. Strategian keskeiset tavoitteet on määritelty yhteistyössä valtion virastojen kanssa, ja se kattaa hallitusohjelman kirjaukset erityisesti johtamisen kehittämisestä ja henkilöstön saatavuudesta.https://vm.fi/-/valtiolle-yhteinen-henkilostostrategia-valtion-henkilostojohtamista-uudistetaan-yhdenmukaisemmaksi
-
13.2.2024 | Valtion tuore henkilöstöstrategia uudistaa henkilöstöpolitiikkaa ja ohjaa valtion henkilöstöjohtamista yhdenmukaisemmaksi. Sen tavoitteena on parantaa johtamista ja tuottavuutta sekä yhtenäistää valtion organisaatioiden toimintakulttuuria. Valtionhallinnon virastoilla on keskeinen rooli strategian viemisessä käytäntöön.https://vm.fi/-/ensimmainen-koko-valtionhallinnon-henkilostostrategia-edistaa-yhtenaisempaa-henkilostojohtamista
-
30.4.2020 | Millaista on olla #töissävaltiolla? Millaisia kehittymisen mahdollisuuksia, arjen kokemuksia ja kiinnostavia kehittämisprojekteja löytyy valtion runsaan seitsemänkymmenentuhannen työntekijän parista?https://vm.fi/-/tarinoita-tyoelamasta-ja-sen-kehittamisesta-valtiolla
-
14.2.2024 | Julkisesta johtamisesta elää toisinaan edelleen käsitys, että se on kaukaa kulmahuoneista suoritettavaa ohjausta. Menneisyydessä julkinen hallinto ja kansalaiset nähtiin usein hierarkkisessa suhteessa, jossa ohjaus tuli ylhäältä alas. Julkinen johtaminen on onneksi muuttunut muun maailman mukana vuorovaikutteisemmaksi. Mutta miten julkisen sektorin johto valmistautuu tuleviin muutoksiin?https://vm.fi/-/julkinen-johtaminen-kohti-uutta-aikaa-
-
29.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman lähtökohdat II. He...https://vm.fi/documents/10623/307719/Henkil%C3%B6st%C3%B6johtamisen+uudistusohjelman+loppuraportti.pdf/c692f10c-9a00-46e3-5398-2b1c81e22a02?t=1680082013713
-
28.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Saavutettava versio Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 2 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjel...https://vm.fi/documents/10623/306848/Henkil%C3%B6st%C3%B6johtamisen+uudistamisen+ohjelman+loppuraportti_saavutettava.pdf/4ab6da4f-daba-10e8-264a-5f9fdfd99679?t=1679998514464
-
3.2.2023 | Valtionhallinnon henkilöstöstrategian 2016 - 2023 valmistelun taustaselvitys Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Valtion työmarkkinalaitos Veli-Matti Lehtonen Ari Holopainen Marianne Savinen Helmikuu 2016 2(34) Sisältö 1...https://vm.fi/documents/10623/307719/Valtionhallinnon+henkil%C3%B6st%C3%B6strategian+2016+-+2023+valmistelun+taustaselvitys.pdf/a0c272b6-9b91-4d72-992b-0f45fb2629c0?t=1675415654572
-
8.2.2017 | Valtiokonttori ASIAKASVIRASTO TYÖTERVEYSYHTEISTYÖSSÄ TAV O I T T E E N A VAI K U T TAVA AS I A K A S T O I M I N TA Työryhmä: Hokkinen Anna, Valtiokonttori • Lanttola Päivi, VM • Litmanen-Iltola Leila, Raja • Nupponen Sari, Vero Näätsaari Mari, Va...https://vm.fi/documents/10623/1915153/Asiakasviraston+ty%C3%B6terveysyhteisty%C3%B6+-+tavoitteena+vaikuttava+asiakastoiminta.pdf/fbd6cebc-6d45-4f2d-b475-ddcf9eabd346?t=1486558175000
-
22.11.2016 | Osaamisen johtaminen osana valtion henkilöstötilinpäätöskäytäntöä VALTIOVARAINMINISTERIÖ HELSINKI 2000 VALTION TYÖMARKKINALAITOKSEN JULKAISUJA STATE EMPLOYER'S OFFICE PUBLICATIONS 8/2000 kansi_2005.pmd 18.10.2005, 15:032 VALTIOVARAINMINISTERIÖ Hen...https://vm.fi/documents/10623/307719/Osaamisen+johtaminen+osana+valtion+henkil%C3%B6st%C3%B6tilinp%C3%A4%C3%A4t%C3%B6sk%C3%A4yt%C3%A4nt%C3%B6%C3%A4+8_2000.pdf/94dc84d7-f20a-49df-8343-c7c1a4b894a3?t=1479800815000
-
8.2.2017 | Valtiokonttori ASIAKASVIRASTO TYÖTERVEYSYHTEISTYÖSSÄ TAV O I T T E E N A VAI K U T TAVA AS I A K A S T O I M I N TA Työryhmä: Hokkinen Anna, Valtiokonttori • Lanttola Päivi, VM • Litmanen-Iltola Leila, Raja • Nupponen Sari, Vero Näätsaari Mari, Va...https://vm.fi/documents/10623/1915153/Asiakasviraston+ty%C3%B6terveysyhteisty%C3%B6+-+tavoitteena+vaikuttava+asiakastoiminta.pdf/fbd6cebc-6d45-4f2d-b475-ddcf9eabd346/Asiakasviraston+ty%C3%B6terveysyhteisty%C3%B6+-+tavoitteena+vaikuttava+asiakastoiminta.pdf?t=1486558175000
-
18.2.2015 | VALT IOVARAINMINISTER IÖ T Y Ö R Y H M Ä - M U I S T I O I TA PAREMPAAN YHTEISTOIMINTAAN VALTIONHALLINNOSSA 13/2003 TYÖRYHMÄ- MUISTIOITA VALTIOVARAINMINISTERIÖ Henkilöstöosasto 13/2003 PAREMPAAN YHTEISTOIMINTAAN VALTIONHALLINNOSSA - Selvitysosa ty...https://vm.fi/documents/10623/1132181/Parempaan+yhteistoimintaan+valtionhallinnossa+Ty%C3%B6ryhm%C3%A4muistio+13+2003.pdf/a7194acd-bc86-47b8-b721-54f1f5adca8e/Parempaan+yhteistoimintaan+valtionhallinnossa+Ty%C3%B6ryhm%C3%A4muistio+13+2003.pdf?t=1424251303000
-
18.2.2015 | VALT IOVARAINMINISTER IÖ T Y Ö R Y H M Ä - M U I S T I O I TA PAREMPAAN YHTEISTOIMINTAAN VALTIONHALLINNOSSA 13/2003 TYÖRYHMÄ- MUISTIOITA VALTIOVARAINMINISTERIÖ Henkilöstöosasto 13/2003 PAREMPAAN YHTEISTOIMINTAAN VALTIONHALLINNOSSA - Selvitysosa ty...https://vm.fi/documents/10623/1132181/Parempaan+yhteistoimintaan+valtionhallinnossa+Ty%C3%B6ryhm%C3%A4muistio+13+2003.pdf/a7194acd-bc86-47b8-b721-54f1f5adca8e?t=1424251303000