Samarbetsgruppen för offentligt ledarskap

VM164:00/2023 Projekt

Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.

Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats

valtioneuvosto.fi/sv/projekt Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik

Gruppen för offentligt ledarskap har i uppgift att utarbeta ett förslag till principer för det offentliga ledarskapet och till stöd för genomförandet av principerna inom den offentliga förvaltningen.

Projektets framskridande

29.1.2024 Mandattiden börjar

30.9.2025 Mandattiden slutar

Projektets basuppgifter Pågår

Projektets nummer VM164:00/2023

Ärendenummer VN/34996/2023

Projektets arrangör finansministeriet

Mandattid 29.1.2024 – 30.9.2025

Datum för tillsättande 29.1.2024

Kontaktperson
Ari Holopainen, Finanssineuvos
tel. +358 295 530 520
fornamn.efternamn@gov.fi

Mål och resultat

Finansministeriet inleder ett utvecklingsarbete för det offentliga ledarskapet gemensamt med statsförvaltningen, kommunerna, välfärdsområdena och den övriga offentliga förvaltningen. Utgångspunkten är att en god offentlig förvaltning och ett gott offentligt ledarskap utgör en del av grunden för demokrati och hållbar utveckling.

Målet är ett brett samförstånd om:
1. det offentliga ledarskapets identitet och värdegrund,
2. tjänstemannaledningens ansvar och oberoende samt en tydlig arbetsfördelning mellan den politiska ledningen och tjänstemannaledningen,
3. ett ledningsarbete som upplevs som betydelsefullt, professionellt val av ledning och om systematiskt stöd för utveckling inom den offentliga förvaltningen och
4. nätverksledning och partnerskap som en del av det offentliga ledarskapet.

Uppgiften är att utarbeta en övergripande proposition där följande ingår:
1. principer för det offentliga ledarskapet som främjar målen
I prioriteringarna ingår en gemensam värdegrund för det offentliga ledarskapet, särdrag för etiken och det offentliga ledarskapet samt viktiga rekommendationer som gäller den ställning, roll och verksamhet som är direktörernas mål i förhållande till de politiska ledarna, allmänheten, personalen och intressegrupperna. Principerna innehåller även offentliga organisationers gemensamma mål för hur de som arbetsgivare utvecklar direktörerna och förmännen och stöder dem i att klara av sin uppgift.
2. stödåtgärder och samarbetsformer för att genomföra principerna för offentligt ledarskap samt för att stödja och utveckla direktörerna.
Målen och uppgifterna gäller hela den offentliga förvaltningen. Uppgifterna preciseras i samarbete mellan de olika aktörerna. Det är fråga om både gemensamt utvecklingsarbete och sektorspecifika åtgärder som pågår eller ska inledas och projekt som stöder andras utvecklingsarbete. Här är det i stor utsträckning fråga om jämförelseutveckling och kommunikation.

Samarbetsgruppen för offentligt ledarskap

Projektets framskridande

Hankkeen asettaminen

Dokument

Käynnistystilaisuus

Möte

Projektets basuppgifter Pågår

Mål och resultat

Sammandrag

Samarbetsgruppen för offentligt ledarskap

Projektets framskridande

Projektets basuppgifter Pågår

Mål och resultat

Sammandrag

Effekter och fördelar

Lägesbeskrivning

Dokument

Personer