Sök

28.2.2022 | Statens arbetsmarknadsverk nådde i dag 28.2 2022 ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Avsikten är att avtalet ingås för tiden 1 mars 2022–29 februari 2024, men att det kan sägas upp från och med den 28 februari 2023. Staten har sammanlagt ca 78 000 anställda.

4.3.2022 | Statens arbetsmarknadsverk har avtalat om ett tjänste- och arbetskollektivavtal för avtalsperioden 1.3.2022–29.2.2024 med Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf, Fackförbundet Pro och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL. Förhandlingsresultatet nåddes under kvällen den 28 februari 2022. Samtliga parters ledning har behandlat avtalet i sina beslutande organ och godkänt det. Avtalet föreläggs statsrådet och riksdagen för godkännande.

31.3.2020 | Statens arbetsmarknadsverk nådde den 31 mars 2020 ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal.

2.4.2020 | Statens arbetsmarknadsverk har ingått ett avtal med huvudavtalsorganisationerna Förhandlingsorganisationen för utbildade inom den offentliga sektorn FOSU r.f., Fackförbundet Pro samt Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL om ett tjänste- och arbetskollektivavtal för avtalsperioden 1.4.2020 - 28.2.2022 som gäller statens personal, och som är förenligt med den allmänna linjen.

15.3.2018 | Finansministeriet och de huvudavtalsorganisationer som företräder de statsanställda undertecknade den 9 mars 2018 statens tjänste- och arbetskollektivavtal för avtalsperioden 1.2.2018–31.3.2020. Avtalet är i linje med den så kallade allmänna linjen på arbetsmarknaden.

12.1.2022 | Valtion nykyinen virka- ja työehtosopimus päättyy helmikuun lopussa. Valtion neuvottelut uusista virka- ja työehtosopimuksista alkavat keskiviikkona 12.1.2022. Ensimmäisessä tapaamisessa käydään lävitse taloudellista katsausta, työmarkkinaneuvottelujen tilannetta, sovitaan toimintatavoista sekä tarkemmasta neuvotteluaikataulusta.

8.6.2017 | Regeringen föreslår att man i samband med utnämnandet av en person till en statlig tjänst vid utnämningsprövningen säkerställer att den som föreslås bli vald är oförvitlig och att denne inte har sådana bindningar som kunde äventyra skötseln av tjänsteuppgifterna på behörigt sätt. Personers bindningar utomlands ska kunna utredas utförligare än i dagsläget i syfte att säkerställa deras pålitlighet och möjligheter att sköta sina tjänsteuppgifter oavhängigt och fritt från påtryckningar.

15.12.2022 | Kunta- ja hyvinvointialueiden työehtosopimuksilla on sekä suoria että välillisiä vaikutuksia julkisen talouden tuloihin ja menoihin. Valtiovarainministeriö on arvioinut sopimusten vaikutuksia julkiseen talouteen.

30.6.2022 | Tulevien vuosien inflaatio ja sen vaikutukset Suomessa riippuvat pitkälti kotimaassa tehtävistä päätöksistä. Avainasemassa ovat työmarkkinaratkaisujen lisäksi finanssipolitiikan mitoitus ja muut julkisen vallan päätökset.

31.5.2016 | Statens avtalsparter nådde idag, den 31 maj 2016, ett förhandlingsresultat i enlighet med centralorganisationernas konkurrenskraftsavtal. Avtalet tillämpas på anställningsvillkoren för tjänstemän och arbetstagare vid statliga ämbetsverk och inrättningar från den 1 februari 2017 till den 31 januari 2018. Omkring 73 000 personer arbetar för staten.

28.2.2022 | Valtion työmarkkinalaitos saavutti tänään 28.2.2022 neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimuksesta. Sopimus on tarkoitus solmia ajalle 1.3.2022 – 29.2.2024, mutta on irtisanottavissa 28.2.2023 alkaen. Valtiolla työskentelee yhteensä n. 78 000 henkilöä.

4.3.2022 | Valtion työmarkkinalaitos on sopinut valtion henkilöstöä koskevan yleisen linjan mukaisen virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.3.2022–29.2.2024 pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kanssa. Neuvottelutulos saavutettiin 28.2.2022 illalla. Osapuolten hallinnot ovat käsitelleet sopimuksen päättävissä elimissään ja hyväksyneet sen.

31.3.2020 | Valtion työmarkkinalaitos saavutti tänään 31.3.2020 neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimuksesta.

16.1.2020 | Valtion nykyinen työ- ja virkaehtosopimus päättyy maaliskuun lopussa. Valtion neuvottelut uusista työ- ja virkaehtosopimuksista alkoivat keskiviikkona 15.1.2020. Ensimmäisessä tapaamisessa käytiin lävitse työmarkkinaneuvottelujen tilannetta, sovittiin toimintatavoista ja neuvotteluaikataulusta.

2.4.2020 | Valtion työmarkkinalaitos on sopinut valtion henkilöstöä koskevan yleisen linjan mukaisen virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.4.2020 - 28.2.2022 pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kanssa.

15.3.2018 | Valtiovarainministeriö ja valtion henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt allekirjoittivat 9.3.2018 valtion virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.2.2018–31.3.2020. Sopimus on työmarkkinoilla aiemmin toteutuneen niin kutsutun yleisen linjan mukainen.

31.5.2016 | Valtion sopijaosapuolet saavuttivat tänään 31.5.2016 neuvottelutuloksen keskusjärjestöjen tekemän kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Sopimusta sovelletaan valtion virastojen ja laitosten virkamiesten ja työntekijöiden palvelussuhteen ehtoihin 1.2.2017 – 31.1.2018. Valtiolla työskentelee noin 73 000 henkilöä

8.6.2017 | Hallitus esittää, että nimitettäessä henkilöä valtion virkaan on nimitysharkinnassa varmistuttava virkaan valittavan henkilön nuhteettomuudesta sekä siitä, ettei hänellä ole sellaisia sidonnaisuuksia, jotka voivat vaarantaa virkaan kuuluvien tehtävien asianmukaisen hoitamisen. Henkilön luotettavuuden ja painostuksesta vapaan ja riippumattoman tehtävien hoidon varmistamiseksi turvallisuusviranomaiset voisivat selvittää hänen ulkomaansidonnaisuuksiaan nykyistä laajemmin.